Le pointage des heures en restauration
Service du midi, coupure, service du soir : des journées en deux plages, des extras, et des heures sup à ne pas perdre.
WiTime donne aux restaurants et cafés un pointage simple : chaque salarié appuie sur un bouton à l'arrivée, à la pause et au départ, ou son responsable saisit pour lui. Le salarié pointe son arrivée, sa coupure, sa reprise et son départ : la journée fait deux plages, le total se fait tout seul. À la fin du mois, les variables de paie sortent par salarié — heures travaillées, écarts, congés, absences, heures supplémentaires — prêtes pour le comptable. Gratuit pour deux personnes, 19,90 € par collaborateur ensuite.
En restauration, une journée n'est presque jamais d'un seul tenant. On arrive à dix heures, on coupe à quinze, on revient à dix-huit, on ferme quand la salle est vide. Les feuilles d'heures papier s'en sortent mal, et les heures supplémentaires — celles qui coûtent le plus cher quand elles sont oubliées — passent à la trappe.
Ce que WiTime change au quotidien
La coupure, sans rien calculer
Le salarié pointe son arrivée, sa coupure, sa reprise et son départ : la journée fait deux plages, le total se fait tout seul. Pas de saisie le lendemain de mémoire, pas de « à peu près ». Le chef de salle voit qui est là depuis son téléphone, entre deux tables.
Les extras et les temps partiels
Un extra sur vingt heures, une serveuse à temps partiel, un plongeur en CDD : chacun a son contrat, avec sa durée hebdomadaire et ses jours. Les heures au-delà du contrat sortent en heures complémentaires ou supplémentaires selon le cas, semaine par semaine.
Le responsable de salle valide
Le chef de rang ou le responsable de salle voit son équipe, corrige une sortie oubliée, pose une absence, et valide les journées. Le gérant voit tout le monde. Chaque correction garde son auteur.
Adapté à votre façon de travailler
Les seuils d'heures supplémentaires se règlent par contrat : 35 heures et 43 heures par défaut, mais une convention collective qui prévoit d'autres paliers se renseigne en deux champs. Les congés et absences se posent par motif, et le récapitulatif du mois les compte à part.
Ce que vous obtenez
- Un bouton de pointage par salarié — arrivée, pause, reprise, départ — sur téléphone ou sur poste
- La grille du mois : une ligne par personne, une case par jour, colorée selon l'état de la journée
- Des responsables qui saisissent, corrigent et valident pour leur équipe, à tous les niveaux
- Le contrat de chacun : durée hebdomadaire, jours travaillés, seuils des heures supplémentaires
- Les variables de paie du mois par salarié : heures, écarts, congés, absences, heures sup à 25 % et 50 %
- Avec l'offre Équipe : le dossier de documents et les notes de frais photographiées
Gratuit pour deux personnes. Ensuite, 19,90 € HT par collaborateur et par mois, sans engagement.
Questions fréquentes
Comment gérer une journée avec coupure ?
Le salarié pointe quatre fois : arrivée, coupure, reprise, départ. La journée compte deux plages de travail et la coupure n'est pas décomptée. Si une reprise est oubliée, le responsable la corrige et la correction est tracée.
Les heures supplémentaires d'un extra sont-elles calculées ?
Oui, selon son contrat. Un contrat à vingt heures donne des heures complémentaires entre vingt et trente-cinq heures, puis des heures supplémentaires majorées au-delà, semaine par semaine.
Faut-il une badgeuse ?
Non. WiTime fonctionne sur le téléphone de chacun, ou sur une tablette posée au passe. Rien à installer, rien à acheter.