Le pointage des heures sur chantier
Des équipes dispersées, un chef d'équipe qui tient les heures, des tickets de carburant et de repas : tout depuis le téléphone.
WiTime donne aux entreprises du bâtiment un pointage simple : chaque salarié appuie sur un bouton à l'arrivée, à la pause et au départ, ou son responsable saisit pour lui. Un chef d'équipe est désigné responsable de ses ouvriers. À la fin du mois, les variables de paie sortent par salarié — heures travaillées, écarts, congés, absences, heures supplémentaires — prêtes pour le comptable. Gratuit pour deux personnes, 19,90 € par collaborateur ensuite.
Sur un chantier, personne n'est devant un ordinateur. Les heures se notent sur un carnet, ou dans la tête du chef d'équipe, et se retapent le vendredi soir. Les notes de frais s'entassent dans la boîte à gants. Le comptable reçoit tout cela avec retard, et souvent avec des trous.
Ce que WiTime change au quotidien
Le chef d'équipe pointe pour ses gars
Un chef d'équipe est désigné responsable de ses ouvriers. Il saisit les heures de toute l'équipe depuis son téléphone, en fin de journée ou le lendemain matin, et pose les absences. Chacun peut aussi pointer lui-même s'il préfère.
Les tickets photographiés sur place
Carburant, repas, quincaillerie : le salarié photographie le ticket et indique le montant. Le conducteur de travaux valide, le comptable retrouve tout, avec la photo, classé par mois et par personne.
Plusieurs niveaux de responsables
Ouvrier, chef d'équipe, conducteur de travaux, gérant : la hiérarchie se règle en désignant qui dépend de qui, sans limite. Chaque niveau voit et valide ce qui est en dessous de lui.
Adapté à votre façon de travailler
Les heures supplémentaires se calculent à la semaine selon le contrat de chacun, avec les seuils et les taux que vous fixez. Les semaines de grand déplacement ou d'intempéries se lisent d'un regard sur la grille du mois.
Ce que vous obtenez
- Un bouton de pointage par salarié — arrivée, pause, reprise, départ — sur téléphone ou sur poste
- La grille du mois : une ligne par personne, une case par jour, colorée selon l'état de la journée
- Des responsables qui saisissent, corrigent et valident pour leur équipe, à tous les niveaux
- Le contrat de chacun : durée hebdomadaire, jours travaillés, seuils des heures supplémentaires
- Les variables de paie du mois par salarié : heures, écarts, congés, absences, heures sup à 25 % et 50 %
- Avec l'offre Équipe : le dossier de documents et les notes de frais photographiées
Gratuit pour deux personnes. Ensuite, 19,90 € HT par collaborateur et par mois, sans engagement.
Questions fréquentes
Le pointage fonctionne-t-il sans réseau ?
Le pointage a besoin d'une connexion au moment d'appuyer, comme un SMS. Le chef d'équipe peut toujours saisir les heures plus tard pour toute l'équipe, en indiquant les horaires réels.
Peut-on saisir les heures de la semaine d'un coup ?
Oui. Le responsable ouvre la journée de chaque personne et renseigne arrivée, pause et départ. Une journée saisie après coup garde la mention de qui l'a saisie et quand.
Les notes de frais sont-elles comprises ?
Elles font partie de l'offre Équipe, à 19,90 € par collaborateur et par mois. La version gratuite couvre le pointage et les variables de paie pour deux personnes.