Le pointage des heures en agence et au bureau
Pas de badgeuse au mur, du télétravail, des déjeuners clients : un pointage discret et des notes de frais sans paperasse.
WiTime donne aux agences, cabinets et bureaux un pointage simple : chaque salarié appuie sur un bouton à l'arrivée, à la pause et au départ, ou son responsable saisit pour lui. Chacun pointe depuis son ordinateur ou son téléphone, au bureau comme en télétravail. À la fin du mois, les variables de paie sortent par salarié — heures travaillées, écarts, congés, absences, heures supplémentaires — prêtes pour le comptable. Gratuit pour deux personnes, 19,90 € par collaborateur ensuite.
Dans une agence ou un cabinet, personne ne veut d'une pointeuse à l'entrée. Le décompte du temps de travail reste pourtant une obligation, et les notes de frais — déjeuners, trains, taxis — un casse-tête mensuel pour l'office manager.
Ce que WiTime change au quotidien
Un bouton, pas une badgeuse
Chacun pointe depuis son ordinateur ou son téléphone, au bureau comme en télétravail. Le tableau de bord montre à chacun sa journée et son mois ; le responsable voit son équipe.
Les notes de frais en une photo
Un déjeuner client : photo du ticket, montant, catégorie, et c'est déposé. Le responsable valide, l'office manager marque remboursée. Le mois se lit en tête : total, à valider, validé.
Une hiérarchie qui suit l'organigramme
Direction, chefs de pôle, chefs de projet : chacun encadre son équipe et voit toute sa descendance. La structure se règle en désignant un responsable par personne, sans limite de niveaux.
Adapté à votre façon de travailler
Les cadres au forfait jours se règlent avec un contrat sans heures attendues : la grille compte les jours de présence, de congé et d'absence. Les documents du dossier salarié — contrat, avenants, attestations — se conservent avec l'offre Équipe.
Ce que vous obtenez
- Un bouton de pointage par salarié — arrivée, pause, reprise, départ — sur téléphone ou sur poste
- La grille du mois : une ligne par personne, une case par jour, colorée selon l'état de la journée
- Des responsables qui saisissent, corrigent et valident pour leur équipe, à tous les niveaux
- Le contrat de chacun : durée hebdomadaire, jours travaillés, seuils des heures supplémentaires
- Les variables de paie du mois par salarié : heures, écarts, congés, absences, heures sup à 25 % et 50 %
- Avec l'offre Équipe : le dossier de documents et les notes de frais photographiées
Gratuit pour deux personnes. Ensuite, 19,90 € HT par collaborateur et par mois, sans engagement.
Questions fréquentes
Le pointage est-il obligatoire en télétravail ?
Le décompte du temps de travail s'impose à l'employeur quel que soit le lieu de travail. WiTime le rend aussi simple à la maison qu'au bureau : un bouton à l'arrivée et au départ.
Comment sont gérés les cadres au forfait ?
Avec un contrat sans durée hebdomadaire attendue : la grille compte les jours travaillés, les congés et les absences, sans heures supplémentaires.
Peut-on déposer une note de frais pour quelqu'un d'autre ?
Oui, un responsable peut saisir une note pour une personne qu'il encadre. La note indique alors qui l'a saisie.